Gesunde Zukunft – Starke Unternehmen
Gesunde Zukunft – Starke Unternehmen
Gesundheitsmanagement & Mitarbeiterförderung
Kurzübersicht:
Betriebliche Pflegeversicherung
Durch eine kleine Versicherung GROSSES bewirken.
Der demografische Wandel und die zunehmende Lebenserwartung erhöhen die Wahrscheinlichkeit, dass Mitarbeitende früher oder später die Verantwortung für die Pflege naher Angehöriger übernehmen müssen. Parallel dazu müssen viele weiterhin berufstätig bleiben.
Dies führt dazu, dass sich immer mehr Arbeitnehmende in einem unerwarteten Spannungsfeld zwischen beruflichen Verpflichtungen und Pflegeengagement wiederfinden, was erhebliche Herausforderungen darstellt.
Durch die Implementierung einer betrieblichen Pflegelösung, in Form einer Versicherung, unterstützen Sie als Arbeitgeber Ihre Mitarbeitenden in diesen emotional anspruchsvollen Phasen. Sie ermöglichen den pflegenden Beschäftigten zeitliche, finanzielle, physische und emotionale Entlastung.
Gleichzeitig erzielen auch Sie Vorteile durch den Erhalt qualifizierter Arbeitskräfte.
Kleine Versicherung – Große gesellschaftliche Wirkung
Entdecken Sie die vielfältigen Profiteure der betrieblichen Pflegeversicherung.
Unsere betriebliche Pflegeversicherung zahlt sich nicht nur aus – sie zahlt sich mehrfach zurück.
Mit uns investieren Sie in Sicherheit, Wohlbefinden und Zukunft und bringen mehr ein, als Sie investieren.
Arbeitgeber-Beratung
Gesundheit zahlt sich aus. Vom Gesetz her sind Sie verpflichtet Ihre Arbeitnehmer zu schützen, das ist im Arbeitsschutz geregelt. Darüber hinaus sollte Ihnen als Arbeitgeber die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden am Herzen liegen. Gesunde Arbeitnehmer sind produktiver, stärker motiviert und seltener krank. Die Experten der DGfbG helfen Ihnen die Bedarfe Ihrer Mitarbeitenden herauszufinden und entsprechende Angebote zu schaffen. Passend zu Ihrem Betrieb.
Betriebliche Gesundheits-Förderung (BGF)
Der Arbeitsplatz ist aus den folgenden Gründen ein guter Rahmen zur Förderung der Gesundheit:
- Der Arbeitsplatz ist der Ort, an dem Sie einen Großteil Ihres Lebens verbringen.
- Ihr Arbeitsplatz beeinflusst Ihre Gesundheit und die Ihrer Mitarbeitenden.
- An „gesunden Arbeitsplätzen“ sinkt die Abwesenheits- und Krankheitsquote, steigt die Moral und dadurch die Produktivität.
- Am Arbeitsplatz erreichen Sie viele größtenteils gesunde Männer, die als Zielgruppe oft schlecht angesprochen werden können.
Studien und Reviews bei unterschiedlich großen Unternehmen haben gezeigt, dass sich Investitionen in die Gesundheit rechnen. Sowohl als messbarer, positiver Return on Investment (ROI), als auch fürs Arbeitsklima und das Firmen-Image.
Work-Life-Balance erlangen. Work-Life-Balance, ein Schlagwort der letzten Jahre. Es bedeutet, dass Arbeits- und Privatleben im Gleichgewicht sein sollen, ausgewogene Anteile bilden. Wie viel Raum jedem Anteil eingeräumt wird, ist sehr individuell. Kritisch wird es, wenn durch stetige Überforderung in einem dieser Bereiche, der andere Bereich vernachlässigt wird.
Häufig tritt die Überforderung im Beruf auf: Zeitnot, schlechte Entlohnung, wenig Kollegialität, kaum umsetzbare Ziele – die Liste ließe sich verlängern.
Kommen dann weitere Belastungen im Privaten hinzu, versagt irgendwann der Körper. Dauerhafter Stress verursacht physische und psychische Erkrankungen. Erkennen Sie die Anzeichen dafür frühzeitig. So kann es Ihnen gelingen, Ihre Mitarbeitenden vor einem Zusammenbruch zu bewahren.
Gesundheit: Einfach machen. Fördern Sie gesunde Lebensweisen, zum Beispiel mit wöchentlich frischem Obst und Gemüse, zur Abwechslung vegane/vegetarische Gerichte in Ihrer Kantine und weniger Süßigkeiten, mehr Gesundem in Automaten. Für die Bewegung starten Sie einen Treppe-statt-Aufzug-Wettbewerb, regelmäßige Lauftreffs und JobRad® (Fahrrad-Leasing) für den Weg zur Arbeit. Bereits geringe Anreize und Angebote können sich positiv auswirken. Fangen Sie an, machen Sie einfach. Die DGfbG unterstützt Sie dabei.
Pflege-Gutscheine für Mitarbeitende
Babyboomer wurden zwischen 1952 und 1967 geboren, jetzt werden sie alt. Seit 2020 gehen jedes Jahr rund eine Million Menschen „in Rente“. Die Babyboomer sind fitter als ihre Eltern als diese verrentet wurden. Viele von Ihnen kümmern sich neben ihrer Berufstätigkeit um ihre hilfs- und pflegebedürftigen Eltern, Partner und auch Kinder. Das belastet körperlich und seelisch.
Tun Sie Ihren Mitarbeitenden Gutes. Von den jüngeren Arbeitnehmern wird schon bald jeder Vierte (!) eine Hauptpflegeperson sein. Statt einer Gehaltserhöhung oder als Auszeichnung für eine außergewöhnliche Leistung, verteilen Sie Pflege-Gutscheine. Denn die Pflege von Angehörigen findet zu 75 Prozent im Privaten statt!
Die DGfbG bietet Pflege-Gutscheine an. Mit diesen Gutscheinen, können GiiGiS® beschäftigt werden. Das sind sogenannte „gute Geister“, die vielfältige Aufgaben übernehmen bei den zu pflegenden Personen. Damit entlasten Sie Ihre Mitarbeitenden und schaffen ihnen Freiräume zur Entspannung.
Gutschein als Lohnbestandteil steuer- und abgabenfrei. Die Gutscheine können Sie sogar jeden Monat ausstellen. Bis zu einer Höhe von 44 Euro sind diese Sachbezüge steuer- und sozialversicherungsfrei. Ab 2022 erhöht sich dieser Wert auf bis zu 50 Euro. Anlässlich eines Geburtstags, einer Hochzeit oder etwas ähnlich Persönlichem, dürfen Sie bis zu 60 Euro einsetzen, alles steuer- und abgabenfrei.
Die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden zahlt sich aus.
Wie das geht, zeigt Ihnen die DGfbG.
Unternehmensaufbau im Gesundheitssektor
Das GiiGiS® Unternehmensmodell
– Ihr Schlüssel zum erfolgreichen Betreuungs- und Entlastungsdienstleister!
Sie haben sich entschieden, als Betreuungs- und Entlastungsdienstleister durchzustarten und Ihr eigenes Unternehmen zu gründen. Doch der Weg dorthin ist mit zahlreichen Fragen und Unsicherheiten gepflastert: Welche Anerkennungen sind notwendig? Wie finden Sie qualifiziertes Personal und Kunden? Wie gestaltet sich die Abrechnung mit den Pflegekassen? Und welche weiteren Aspekte müssen Sie beachten?
Hier kommen die GiiGiS® ins Spiel – ein wegweisendes Unternehmensmodell der DGfbG für Betreuungs- und Entlastungsdienstleistungen, das es Ihnen ermöglicht, sorglos ins Unternehmertum einzusteigen!
Was machen die GiiGiS®?
Die GiiGiS® gGmbHs bieten umfassende Dienstleistungen für Pflegebedürftige und ihre Angehörigen an – von Beratungen und Arztbegleitungen bis hin zu Betreuungs- und Einkaufsdiensten und vielem mehr, sind sie der vertrauensvolle Ansprechpartner und Unterstützer rund um das Thema Pflege und Gesundheit.
Das Markenkonzept zeichnet sich dabei durch eine klare Ausrichtung auf die Förderung von Begegnungen, der gesellschaftlichen Teilhabe und der sektorenübergreifenden Arbeit aus. Dies wird durch zwei, eigens von uns entwickelte, innovative Konzepte unterstützt: die Begegnungspflege® und die Praxis-GiiGiS®, die unserer Marke ihre Einzigartigkeit verleiht.
Welche Rolle spielt die DGfbG?
Mit dem GiiGiS® Unternehmensmodell bieten wir angehenden Unternehmern die besondere Möglichkeit, Teil unserer innovativen Marke zu werden.
Unser Modell umfasst sämtliche Konzepte, Prozesse und Informationen, die für den erfolgreichen Aufbau eines neuen Standorts erforderlich sind. Von Anfang an stehen wir Ihnen tatkräftig zur Seite, mit unserem umfassenden Know-how aus langjähriger Erfahrung und einer breiten Palette an Serviceleistungen, um Ihnen beim Aufbau und der erfolgreichen Etablierung Ihres Standorts zu helfen.
Wir zeigen Ihnen den richtigen Weg, begleiten Sie bei den erforderlichen Schritten und unterstützen Sie bei den notwendigen Verfahren zur Anerkennung Ihres Unternehmens und Ihrer Angebote bei den zuständigen Stellen. Zudem bieten wir detaillierte Informationen zu den Personalanforderungen und Qualifikationen in Ihrem Bereich. Um sicherzustellen, dass Ihr Team über die erforderlichen Qualifikationen verfügt, führen wir Schulungen durch – sowohl für die Arbeit mit den Kunden als auch im Umgang mit der benötigten Software.
Mit unseren bewährten Arbeitsprozessen und Konzepten stellen wir einen reibungslosen Arbeitsablauf sicher. Wir bieten Empfehlungen für geeignete Softwarelösungen und zuverlässige Kooperationspartner und stellen umfassendes Informationsmaterial im Bereich Gesundheit und Pflege bereit.
Wir unterstützen Sie auch im Bereich Marketing, entwickeln Strategien, helfen bei Werbemaßnahmen und erstellen ansprechende Werbemittel, die auf die GiiGiS® zugeschnitten sind. Auch in administrativen Aufgaben, einschließlich Rechnungsstellung und Buchhaltung, entlasten wir Sie.
Darüber hinaus sind wir Ihr ständiger Begleiter und zuverlässiger Ansprechpartner. Mit fundiertem Wissen und praktischer Erfahrung stehen wir Ihnen bei allen Fragen und Anliegen zur Seite und erleichtern so das Unternehmertum.
Wenn Sie mehr über unser Unternehmensmodell und die Marke GiiGiS® erfahren möchten oder Interesse daran haben, Ihren eigenen Standort aufzubauen, zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen die Zukunft der Betreuungsdienstleistungen zu gestalten!
Erfolgreich gründen mit den GiiGiS®.